ユキチ労務経営研究所 無料相談
労務・経営 無料相談
今、人（従業員）や売上の問題で苦しんでいませんか？
心が痛くありませんか？
ここ（ユキチ労務経営研究所）は
社長、経営幹部の皆さんの駆け込み寺です。
- （自分の分身として育てている）「社員」がど〜もうまく育たない。
- ナゼ、皆、自分の思い通りに働いてくれないのだろう・・・。
- 育つどころか、反発されて頭にきている・・・。
- 残業が多いわりに（チームワークが悪く）生産性が低い・・・。
- 求人をかけてもぜんぜんヒットしない・・・。
- 総務・経理の事務員の採用がうまくいかず、入退社の繰り返しで定着せず困っている。
- 戦略的に労働コストを下げ生産性をＵＰさせたいのだが、どうすればよいのか・・・。
- しかたなく解雇した社員から「解雇無効」を主張され、対応に苦慮している。
- 同族間のいさかいが勃発して苦悩している・・・。（意外に非常に多い・・・）
- 問題社員がいて、会社を掻き回されている・・・。
- 大企業から有能な人材と思って雇用したものが実は思っていたほどではなく、扱いに悩んでいる。
- ユニオン（労働組合）より突如示威活動を受け四苦八苦している・・・。
- うちの商品・サービスの何をどこに売ったらいいかわからない・・・。
- 商品・サービスには自信があるがぜんぜん売り上げがあがらない・・・。
などなど・・・。あげればキリがありません。
「ユキチ」は、毎日のように以下のような問題が発生した顧問先企業の社長さんと向き合い、改善・解消に向かって活動しています。そして皆さんに戦う「活力」を提供しています。
このような相談を「無料」で実施しようというのがこの企画です。
しかし・・・、
①本当に信頼できるのだろうか？
②（苦しいんだけど・・・）ど〜も、恥ずかしいし、言えない・・・。
いくら社労士という国家資格者であれ、初めて会う人間にいきなり「悩み」を相談することにはこの２つの障壁がありますよね。
さらに・・・、
①売り込まれるのではないか・・・。
②話がうますぎる・・・。
無料 とう言葉からはこの疑念が沸き起こりますよね。
当然です。結果、この手のサービスは形骸化してしまいます。
しかし、それはもったいない！
上記の障壁、疑念をＨＰ上でおおむね払拭することは当研究所でも不可能です。
経営コンサルタントというのは、コンサルタント自身、すなわち当研究所では所長である「ユキチ」が商品であり命です。ですから、当研究所のＨＰからは、クライアントが「ユキチ」が良く理解でき、親しみが湧くように工夫を重ねて作られています。
相談に応じるのは所長である「ユキチ」本人です。
ですからよくＨＰをご覧になり、ユキチに信頼感、親近感、バイタリティーを感じた経営者の方は、是非このサービスをご利用ください。
もっとわかりやすく言えば、ユキチを
「中小企業の内科医」と思ってください。
痛いとき、苦しいとき、医者には正確に病状を伝えますよね！それと一緒です。初診のみ０割負担というワケです。
正直、ビジネスですから「売り込みたい」という気持ちは心の隅にはあります。ですが、スーパー社労士養成大学の校長でもあるユキチが現在の世に訴えたいのは、
「真の社労士の価値」を是非経営者の皆さんに知っていただきたいのです！
相談をお受けになり、
「お〜っ、社労士っていうのはこんなに役に立つ、
こんなに元気を与えてくれるコンサルタントだったのだ。」
ということが理解していただければ本望なのです。 （その後、ユキチを必要としていただけたなら、正直ありがたいですけど・・・。そのときからは受診料はしっかりいただきます。（笑））
ユキチ労務経営研究所 労務・経営 無料相談
| 担 当 ☛ฺ | 当研究所所長 社労士＆マーケッター 早川諭吉 |
| 場 所 ☛ฺ |  当研究所 ミーティングルーム |
| 対 象 ☛ฺ | 法人企業の代表取締役および経営幹部の皆さん。 ２名様までご一緒にお越しになることが可能です。（それ以上はご容赦ください） ※所在地は問いません |
| 時 間 ☛ฺ | 毎週水曜日 １３：００〜１５：００ 毎週２社様限定で、各社約５０分ほどで実施いたしております。 |
| お申し込み☛ฺ | フォームからお申し込みください。追って相談日をご連絡いたします。 【お申し込み必要記載項目】 企業名 来訪者名（社長、経営幹部の皆さん限定） 所在地 ＴＥＬ＆メールアドレス 希望日時 相談内容（簡単で結構です） |
ユキチ労務経営研究所 無料相談
就業規則 無料相談
労務・経営相談と同様、ユキチを「中小企業の内科医」と信じていただいた会社さんが対象です。
この「就業規則」はいろいろな文献も売られていますし、さまざまなセミナーが行われていたりします。
中には、「労働基準法は天下の悪法、就業規則は会社を、社長を守るためにある。」などという社労士もいます。（キチンと読み込めばそんなことはないのですが・・・。このような社労士は、就業規則作成の依頼のみを受け、作りっぱなしで去ってゆく「就業規則作成屋」が多いようです。）
「制定し直しただけでは、会社は何もかわらない」
これホントです。おまけに作った社労士が問題発生時にいないようではせっかく防御を固めたところで運用デキンですよ！
当所では、就業規則の「本質」を社長にお教えします。それはおおむね「モラルとどう向き合うか？」「経営はどこで行うのか？」という深い話のなかから生じる本質です。
私に是非、社長のミッション、あるいはビジョンを語ってください。それがあって初めて「就業規則」というものは本質的に制定されてゆくものなのです。
でも・・・、
ミッション、ビジョンは会社の発展に不可欠なものだ。
でもナカナカ書けない・・・。
そう悩んでいる社長も相談ください。私が社長独自のミッション、ビジョンを明確に書けるようアドバイスいたします。就業規則でなくてもＯＫですよ！それから始めましょう！そこが制定しなおすスタートラインですから。
ユキチ労務経営研究所 就業規則 無料相談
| お申し込み☛ฺ | フォームからお申し込みください。追って相談日をご連絡いたします。 この相談では、こちらから会社にお伺いして相談をお受けします。尚、就業規則はお預かりしますので、事前にコピーしておいてください。 【お申し込み必要記載項目】 企業名 担当者名（社長さん限定） 所在地 ＴＥＬ＆メールアドレス 希望日時 （３案まで提示ください） 注意!! 誠に恐縮ですが、当サービスは業務活動エリア（所沢市・三芳町・朝霞・新座・志木・和光市・練馬区・板橋区）の企業様に限定させていただいております。 |
ユキチ労務経営研究所 無料相談
人材無料診断 ＣＵＢＩＣ
面接だけで、御社に応募してきた人材の内面を見抜くコトは難しい・・・。
それをサポートするのが人材組織診断で活躍するツール「ＣＵＢＩＣ」です！
私も大手企業で営業を担当していた時、散々「面接」を行ってきました。丸一日３日間連続で行ったこともあります。もう嫌になるほど面接を行ってきた。
さらに経験を積み、人の専門家である今の仕事柄、人を見抜く目は自信がありますが、やはり３０分〜１時間程度の面接ではナカナカ難しい。そして、この業界に入って初めてＣＵＢＩＣを知ったとき・・・、
「これは、凄い！」
正直驚きました。昔からコレを知っていたら・・・。
それくらい、見事に的を得た「人材診断」を行ってくれるのがＣＵＢＩＣなのです。
具体的な３つのメリット
- ワズカ２０分ほどの解答時間で検査を終えることができます。
- 採用時の判断基準にできます。
- 採用後の適正な配属まで把握することができます。
サンプル ここをクリック → 
通常は、１回（お一人）あたり２０００円（税込み2100円）で診断をお受けしておりますが、初回２回にかぎり、無料でお試しいただけます。
ユキチ労務経営研究所 無料人材診断
| お申し込み☛ฺ | フォームからからお申し込みください。 御社に問題用紙を郵送いたします。解答が終わりましたら、当研究所まで解答をＦＡＸください。早速診断を行い、結果をＦＡＸでお送りします。 研究所 ＦＡＸ ＮＯ．０４８−４７９−６６７４ 【お申し込み必要記載項目】 企業名 担当者名（社長、経営幹部の皆さん限定） 所在地 ＴＥＬ＆ＦＡＸ 申し込まれた理由（簡単で結構です） 注意!! 誠に恐縮ですが、当サービスは業務活動エリア（所沢市・三芳町・朝霞・新座・志木・和光市・練馬区・板橋区）の企業様に限定させていただいております。 |